НОВОСИБИРСК, 28 марта, ФедералПресс. Самым частым видом наказания за плохо сделанную работу для сотрудников в Новосибирске является устное замечание. Еще 33 % сталкивается со штрафами, и 12 % – с выговорами, свидетельствуют результаты опроса, проведенного сервисом HeadHunter.
«6 % выбрали вариант «другое», в числе них такие: «врачей наказывают, если они выписывают дорогие анализы и исследования», «практикуют вычеты из зарплаты», «докладные записки с доносами», «замечания», «крик и ор, унижение», «объяснительные», «публичные унижения и призывы к увольнению», «угрозы увольнения», – говорится в исследовании.
23 % опрошенных отметили, что на их работе какие-либо наказания не практикуются.
При этом денежные наказания чаще всего упоминают представители производственной, ресторанно-гостиничной и транспортно-логистической отрасли. Не принято наказывать сотрудников в сферах образования, высшего менеджмента, а также начинающих работников.
Ранее «ФедералПресс» сообщал, почему увольняются жители Кузбасса.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова