ПСКОВ, 27 апреля, ФедералПресс. В Псковской области свободных рабочих мест 6,8 тысяч. Наибольших дефицит кадров наблюдается в сфере обрабатывающих производств, где заявлено более 2600 вакансий, сообщили «ФедералПресс» в пресс-службе правительства региона. В частности, лидером среди предприятий является ОАО «Великолукский мясокомбинат», на который приходится порядка 53 % от общего количества заявленных вакансий».
«Среди вакансий преобладают неквалифицированные рабочие. Данные вакансии остаются незаполненными по причинам транспортной удаленности для безработных граждан и тяжести труда на рабочих местах», – объяснили в областном правительстве.
Также испыват дефицит специалистов:
- сфера здравоохранения – более 800 вакансий;
- сфера образования – более 700 вакансий;
- сфера государственного управления – более 600 вакансий;
- сфера ЖКХ – более 600 вакансий;
- сфера сельского хозяйства – более 500 вакансий.
В регионе в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры» реализуется региональная программа «Повышение мобильности трудовых ресурсов». Она направлена на привлечение работников из других регионов РФ. Работодателям, участвующим в этой программе, предоставляется государственная финансовая поддержка –225 тысяч рублей на каждого работника. С работником заключается трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее двух лет, в которых указываются мерыподдержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику:
- выплата единовременного пособия работнику на обустройство на новом месте жительства;
- транспортные расходы по переезду работника и членов его семьи к месту работы;
- расходы, связанные с провозом личного имущества работника;
- расходы по найму, аренде или приобретению жилья;
- расходы работодателя на профессиональное обучение работника (повышение квалификации);
- расходы работодателя на обустройство работника - приобретение предметов бытового обихода (бытовая техника, мебель, бытовые принадлежности и т.д.).
В 2026 году планируемое количество участников региональной программы – 17 человек.
Кроме того, привлекаются и работники из другой местности в рамках программы «Мобильность2.0». В этом случае работодателю частично компенсируют затраты по выплате зарплаты работникам, которые переезжают для трудоустройства из других регионов РФ, либо в пределах области, в случае, если расстояние от места регистрации гражданина по месту жительства до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров.
Ранее «ФедералПресс» писал, каких специалистов больше всего не хватает в Республике Коми.
Фото: ФедералПресс / Татьяна Буторина