ЕКАТЕРИНБУРГ, 8 июля, ФедералПресс. На площадке ИННОПРОМ-2026 прошла стратегическая сессия «Женщины у руля промышленности – стратегии лидерства». Модератором встречи выступила генеральный директор медиахолдинга «ФедералПресс» Надежда Плотникова. Эксперты обсуждали, как женский стиль управления меняет индустрию и почему «мягкая сила» становится конкурентным преимуществом.
Одной из ключевых спикеров стала министр по промышленности и АПК Евразийской экономической комиссии Гоар Барсегян. Она призвала смотреть на вопрос не через призму гендера, а через профессионализм и человеческие качества.
«Я бы на первое место поставила профессиональные навыки – несмотря на то, это мужчина или женщина. И человеческие качества: умение договариваться, умение найти общий язык, умение держать свое слово. Потому что у нас как принято в обществе, что только мужчины умеют держать свое слово. А в нашей работе это очень важно, когда ты сказала и ты сделала», – заявила Гоар Барсегян.
Она подчеркнула, что сегодня на плечах хрупких женщин лежат важнейшие государственные задачи, и их успешное решение создает доверие и среди мужчин, и дает импульс новому поколению.
«Поверьте, женщины умеют больше, женщины делают лучше. Мы умеем все успеть, ничего не забываем. Все поручения, которые я даю, я помню наизусть. А это женская сила. Не надо бояться, надо двигаться вперед», – добавила министр.
Директор группы регионов Урал «Почты России» Наталья Алемасова призналась, что главный стереотип, с которым она сталкивается как руководитель, – это убеждение, что «женщина-начальник – это ужас». Однако, по ее словам, это не мешает выстраивать эффективные команды.
«В итоге у меня огромное количество мужчин-заместителей, еще никто не отказался со мной работать. Женщина, оставаясь матерью и хранительницей очага, параллельно являясь руководителем, пытается балансировать между тремя сущностями. Это сложная многоходовая задача», – отметила Алемасова.
Руководитель Центра «Моспром» Ольга Старикова привела статистику: в Москве 864 промышленных предприятия из 4600 возглавляют женщины – каждое пятое.
«Своим профессионализмом они показывают, что быть женщиной-руководителем в промышленности возможно», – сказала она.
Старший вице-президент банка НОВИКОМ Анна Лаврентьева добавила, что сегодняшняя экономика требует не просто управления процессами, а управления системой. В этом запросе востребованы те качества, которые у женщин развиты природой: широкий охват, командная работа, эмпатия, долгосрочное планирование и многозадачность.
«Появляется запрос на определенные качества, которые уже развиты. Женщины изначально мыслят на три шага вперед – это основа долгосрочного планирования», – пояснила она.
Представители Московского инновационного кластера и «Общественного капитала» затронули тему устойчивого развития. В новом национальном стандарте общественного капитала гендерное равенство – один из ключевых показателей, включая долю женщин-руководителей, зарплатный разрыв, демографическую политику и поддержку многодетных семей.
Участники сессии пришли к выводу: наступило время, когда профессиональные и личные качества женщин находят свое применение в промышленности. А дискуссии о гендере все чаще уступают место разговорам о результатах, компетенциях и общей экономической эффективности.
Гоар Барсегян дала интервью в открытой студии «ФедералПресс» на ИННОПРОМе, рассказав о развитии промышленной кооперации ЕАЭС.
Фото: ФедералПресс / Надежда Букрина