ЕКАТЕРИНБУРГ, 30 января, ФедералПресс. На рынке труда Свердловской области в целом наблюдается сбалансированная ситуация. В 2025 году на одну вакансию в регионе в среднем приходилось 5 резюме, что свидетельствует о здоровом соотношении спроса и предложения. Однако есть позиции, по которым наблюдается острый дефицит – врачи, повара, фармацевты, слесари, токари, дворники и даже директора магазинов.
Несмотря на общую стабильность на рынке труда, в Свердловской области сохраняется острый кадровый дефицит по целому ряду специальностей.
«Восемнадцать специальностей остаются в зоне дефицита: врачи (1,1 резюме на вакансию), дворники (1,5), повара (1,6), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (1,9), фармацевты-провизоры (2,2), товароведы (2,4), слесари, инженеры ПНР, электромонтажники (по 2,6), маляры (2,9), монтажники (3), токари, мерчандайзеры (по 3,2), автослесари (3,4), администраторы магазина (3,7), ветеринарные врачи, директора магазина (по 3,9)», – сообщают аналитики платформы hh.ru.
В расширенную двадцатку профессий с массовым спросом также попали инженеры-конструкторы, бухгалтеры, монтажники, уборщики, кладовщики, администраторы, сварщики, директора магазинов, грузчики и машинисты. Эта картина показывает, что рынок труда Свердловской области испытывает одновременную потребность как в квалифицированных рабочих и служащих, так и в сотрудниках сферы торговли, услуг и медицины.
«ФедералПресс» сообщал, что в 2026 году более 40 % свердловчан стали испытывать затруднения при поиске работы. При этом работодатели стали более требовательны к сотрудникам и их навыкам, а вот рост зарплат в регионе готов остановиться.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова