ТЮМЕНЬ, 14 августа, ФедералПресс. Быстрого решения проблемы кадрового дефицита в строительной отрасли и в других секторах экономики нет, ответил корреспонденту «ФедералПресс» в ходе пресс-конференции губернатор Тюменской области Александр Моор.
«Вопрос требует системного подхода, перестройки системы среднего профессионального образования и формирования в обществе правильного отношения к рабочим специальностям», – подчеркнул губернатор.
При этом Александр Моор отметил, что в последние годы на отдельные специальности в учреждениях среднего профессионального образования высокий конкурс. Есть специальности, где конкурс составляет до 20 человек на место. Количество выпускников с каждым годом увеличивается. В 2023 году их было 9800.
Больше четверти – специальности технические. Власти должны увеличивать количество специальностей в учебных учреждениях адекватно вызовам рынка, работодатели – сотрудничать с учебными заведениями, считает Моор.
По информации губернатора, процент трудоустройства по специальности выпускников средних профессиональных учреждений – 80 %.
«Сегодня по многим специальностям заработная плата достаточно привлекательна. Это тоже один из важных вопросов, чтобы работодатели в рамках своей профориентационной работы в том числе и рассказывали, какие заработные платы человек сможет получать. Проблема комплексная и требует системной работы», – заключил Александр Моор.
Ранее «ФедералПресс» сообщал, что на предприятиях нефтегазовой отрасли в Тюмени не хватает рабочих кадров.
Фото: ФедералПресс / Дмитрий Шевалдин