ЧЕЛЯБИНСК, 28 января, ФедералПресс. На Южном Урале ситуация на рынке труда остается стабильной. Гражданам, которые попадают под массовые сокращения, готовы предложить новую работу. На предприятиях при этом говорят о кадровом голоде.
Руководство областного управления по труду и занятости Челябинской области сегодня сообщило о ситуации на рынке труда. Безработица сокращается, спрос на рабочих, особенно способных трудиться на станках, в том числе высокотехнологичных, растет. Сегодня напряженность в этой сфере составляет в регионе чуть более единицы. Наиболее уязвимые категории – люди старшего поколения, выпускники, которые ищут работу с высоким заработком без наработки опыта, а также женщины, находящиеся или выходящие из декретного отпуска.
В ближайшее время массовые сокращения планируются на трех предприятиях. Одно из них, которое работало в энергетической отрасли, в связи с ликвидацией заявило о высвобождении 97 человек. Всего же под сокращение попадут 357 сотрудника крупных организаций, а всего, в том числе с учетом точечного сокращения, это 1199 работников 142 компаний.
«Все предприятия, которые подали уведомления о сокращениях, у нас на контроле. Работают выездные консультационные пункты. Мы выезжаем со специалистами, которые ведут профориентацию, с банком вакансий. Мы людям сразу предлагаем трудоустройство на конкретные предприятия. То есть не дожидаемся, когда они к нам придут, а работаем превентивно», – сообщил заместитель начальника главного управления по труду и занятости Челябинской области Алекснадр Шегуров.
Руководитель также отметил, что представители предприятий, испытывающих кадровый голод, выезжают в компании, которые заявляют о сокращении персонала, чтобы пригласить сотрудников к себе. По данным областной службы занятости, в регионе снижается уровень безработицы.
Среди наиболее распространенных и востребованных – вакансии в обрабатывающей отрасли, на которую в 2019 году пришлось около четырех тысяч предложений работы, еще две тысячи вакансий – в сфере сельского хозяйства, далее следовал поиск преподавателей, медицинских работников и так далее.
Сегодня в регионе наиболее напряженной остается обстановка в Верхнем Уфалее. Проблемы там возникли после закрытия завода «Уфалейникель», высвобожденным сотрудникам предприятия предложили помощь в открытии своего бизнеса, некоторых пригласили местные предприниматели, остальным пришлось перейти на вахтовую работу в Челябинске, Екатеринбурге и других городах Урала.
В службе занятости отметили, что сегодня поставлена задача вывести из тени самозанятых граждан. Это поможет не только повысить поступления в бюджет, но и будет гарантировать клиентам качество оказываемых услуг и товара.
Фото:pxhere.com