ЧЕЛЯБИНСК, 9 октября, ФедералПресс. За год кадровый голод в Челябинской усилился в 1,5 раза. Соответствующие данные приводит HeadHunter.
«По итогам сентября в регионе на одну вакансию приходится 2,5 резюме. Год назад показатель был равен 3,8 резюме. За год кадровый голод в регионе увеличился в 1,5 раза», – сообщили в HeadHunter.
Больше всего сотрудников не хватает в автобизнесе, где на одну вакансию приходится всего 1,2 резюме. В рейтинг самых востребованных работников вошли продавцы (1,4 резюме), рабочий персонал (1,5 резюме), строители (1,7 резюме). Также специалисты нужны в сферах производства и сервисного обслуживания (1,9), медицины и фармацевтики (2).
«Таким образом, работодатели, которые ищут специалистов, испытывают проблемы с подбором персонала, а вот соискатели, которые интересуются перечисленными вакансиями, наоборот, имеют высокие шансы быстрого и успешного трудоустройства», – отметили в HeadHunter.
Ранее «ФедералПресс» писал, какие условия нужны для инвестпривлекательности Челябинской области. В их числе – решение проблемы кадрового голода.
Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин