МОСКВА, 20 января, ФедералПресс. В мире, и в России в частности, набирает популярность движение Аntiwork: молодые люди увольняются с работы, не видя перспектив, а компании заваливают ложными резюме, чтобы те не могли принять новых сотрудников. Как считают эксперты, такое поведение молодежи вызвано пандемией коронавируса.
«В ситуации неопределенности люди, как правило, предпочитают не делать резких движений, поэтому с начала пандемии накопились отложенные увольнения», – считает профессор Техасского университета A&M Энтони Клотц.
По словам специалиста, мнение которого приводитForbes, причиной массовых увольнений молодых людей стало то, что коронавирус многих заставил задуматься о своей жизни, подтолкнул к мысли, что необходимо больше времени проводить с семьей, и об отказе от работы с 9 до 17 часов.
На популярной международной платформе Reddit в форуме Antiwork пользователи опубликовали несколько десятков тысяч жалоб на начальников, которые не думали о сотрудниках как о личностях, интересуясь ими исключительно как единицами экономики. Эти жалобы вылились в движение, одним из проявлений которых стали забастовки и массовая рассылка фальшивых резюме работодателям, чтобы невозможно было заменить протестующих сотрудников.
Как считает генеральный директор Центра социального проектирования «Платформа» Мария Макушева, развитию тренда Аntiwork могут способствовать несколько факторов: снижение ценности потребления вещей, символов статуса и карьеризма, а также рост значимости впечатлений и самоактуализации.
«Идеи построения успеха с нуля благодаря упорному труду и самоотдаче на работе как этическая ценность постепенно размываются. На это влияет социально-экономическое неравенство, наблюдается развитие антикапиталистического тренда», – отмечает специалист.
Эксперты, опрошенные изданием, отмечают, что движение пока не набрало силу в России, но такая тенденция сохраняется. Как только пандемия закончится, тренд станет неактуальным и люди вновь нацелятся на карьерный рост.
Фото: Liz Gregg / moodboard / globallookpress.com