МОСКВА, 30 сентября, ФедералПресс. Сотрудник может рассчитывать на денежную помощь от работодателя в четырех случаях: юбилей, свадьба, рождение ребенка и смерть родственника. Юрист Фатима Дзгоева объяснила, как получить выплаты.
«Уточнить возможность выплаты можно в бухгалтерии или у сотрудника кадрового отдела», – заявила эксперт.
По некоторым поводам работодатель может добровольно порадовать сотрудника и выплатить ему деньги. Самое большое, что можно получить, – 50 тысяч за рождение ребенка.
Если вы хотите получить выплаты в связи с днем рождения, свадьбой или смертью близкого родственника, не дожидаясь поощрения руководства, можно обратиться за ними и самому. Для этого нужно написать заявление начальству, но стоит помнить, что они вправе его отклонить.
Если же все проходит успешно, то составляется приказ для бухгалтерии с суммой, причиной выплат и подписью руководителя, и деньги незамедлительно переводят на счет, передает Life.
Ранее «Телеканал 360» писал о том, что в России будет действовать универсальное пособие для малообеспеченных семей.
Фото: Roman Denisov, Роман Денисов / Russian Look / globallookpress.com