МОСКВА, 13 июня, ФедералПресс. Сегодня запустилась платформа для работодателей и студентов «Профстажировки 2.0». Там студенты смогут выбрать и решить реально существующий кейс, который затем можно будет включить в выпускную работу.
ОНФ и «Россия – страна возможностей» запустили кадровую платформу для студентов и работодателей «Профстажировки 2.0». Там компании будут предлагать кейсы, которые необходимо решить, а студенты смогут использовать их как практику для выпускных работ.
Более 170 компаний уже разместили на сайте проекта свыше 700 корпоративных задач. По словам руководителя АНО «Россия – страна возможностей» Алексея Комиссарова, проект может стать серьезным кадровым лифтом для молодых людей. Авторы лучших решений смогут претендовать на стажировку или трудоустройство в компаниях-партнерах.
«Вместе с ВЭБ.РФ мы привлечем студентов к решению задач цифровой трансформации российский экономики, с «Россетями» – цифровизации энергетики. Вместе с «Ростелекомом» будем бороться с кибермошенниками, а с «СИБУРом» – решать вопросы в области интеллектуальной логистики», – рассказал Комиссаров.
Сейчас студенты уже могут зарегистрироваться на сайте платформы. Приступить к решению кейсов можно будет первого сентября.
Лидерам по количеству размещенных кейсов стали «Россети», «Росатом» и «Группа Газ». Как отметил заместитель генерального директора «Россетей» Константин Михайлик, все 85 кейсов компании разные по своей направленности. Они касаются и работы с клиентами, и внедрения цифровых технологий.
Пилотным регионом «Профстажировок» стала Самарская область. По словам губернатора Дмитрия Азарова, регион оформил для проекта уже 45 заданий. Четверть из них создал «АвтоВАЗ».
Как отметил руководитель проекта Ильи Семина, выпускная или курсовая работа с решенной реально существующей задачей станет только плюсом для студента. Проект также поможет учебным заведениям решить вопрос с трудоустройством выпускников, считает он.
Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин