МОСКВА, 19 августа, ФедералПресс. 21 % компаний не хотят внедрять новые технологии в HR-процессы.
Примерно 21 % компаний заявили, что не собираются вводить новые технологии в процесс найма сотрудников. Такой вывод содержится в исследовании международной рекрутинговой компании Hays. Исследователи опросили руководство 487 компаний. Из них 58 % – российские.
«Около семи процентов опрошенных компаний испытывают сложности с внедрением сервисов для автоматизации HR-процессов, связанные с необходимостью соблюдения закона о персональных данных, 21% респондентов не хотят внедрять IT-технологии, поскольку их все устраивает», – говорится в исследовании.
Отмечается, что в среднем 80 % компаний довольны текущей системой цифровизации рабочих процессов. Лишь один процент компаний придерживается мнения, что HR-сфера не нуждается в автоматизации. Вместо этого технологии необходимо внедрять в системы кадрового учета и администрирования.
15 % считают, что проявления нелояльности сотрудников к компании также стоит автоматизировать. Еще сеть процентов предпочитают самостоятельно разрабатывать системы для автоматизации процессов. 16 % еще собираются использовать новые технологии в HR.
В 21 % компаний в рабочие процессы внедрены элементы игры. По мнению 45% опрашиваемых, внедрение игровых элементов помогает сотрудникам легче усваивать корпоративные ценности, пишут РИА Новости.
Ранее мы сообщали, что компании уже несколько лет используют HR-ботов. Широко известен робот Вера, которая умеет выбирать подходящие резюме на рекрутинговых сайтах, звонить кандидатам, задавать им вопросы, проводить видеоинтервью, а с недавних пор и заниматься адаптацией новых сотрудников к коллективу.
Фото: ФедералПресс