МОСКВА, 10 марта, ФедералПресс. Работодатель не имеет права увольнять работников, которые находятся на карантине по коронавирусу.
Чтобы получить больничный лист из-за карантина по коронавирусу, достаточно просто обратиться в департамент здравоохранения. Как рассказала «ФедералПресс» эксперт, врач-геронтолог Виолетта Галицкая, для этого достаточно будет предъявить декларацию с указанными инициалами, номера удостоверения личности, срока изоляции и дату последнего дня пребывания. Посещать поликлинику для этого не нужно. Также она рассказала, что работодатель обязан отнестись к ситуации с пониманием.
«Работодатель не в праве увольнять или еще как-то ограничивать в правах работников в связи с этим. Также возможность исполнять обязанности дистанционно – это тоже в рамках прав работников. Если же в некоторых случаях требуют больничный лист, но самочувствие у человека отвечает нормам, то посещать поликлинику и вызывать врача на дом абсолютно не обязательно, достаточно позвонить в департамент здравоохранения, и там помогут решить вопрос. Визит в клинику нужен только при недомогании», – рассказала Галицкая.
Напомним, что в Москве для возвращающихся из других стран россиян организовали доставку больничных листов на дом. Также в аэропортах дежурят медики, которые выдают их прямо по прибытии. Однако у таких больничных листов есть отличия от обычных.
«Отличие, безусловно, есть, так как медицинская справка является доказательством уважительности причины отсутствия на работе, как и больничный лист, но обычно по ней не оплачиваются дни отсутствия на работе, за исключением этой ситуации с коронавирусом, где полномочия уравнены больничным листом и самоизоляция – необходимый фактор», – отметила эксперт.
Ранее ФедералПресс рассказывал, что не стоит отказываться от поездок за границу из-за коронавируса, а также как вернуть деньги, если поездка сорвалась.
Фото: ФедералПресс / Елена Майорова