МОСКВА, 2 ноября, ФедералПресс. Предприятия в мире планируют расширить штат специалистов по кибербезопасности. Эксперты отмечают, что это вызовет дефицит кадров в 2021 году.
Компании решили взять в следующем году новых сотрудников по кибербезопасности из-за перехода на удаленный режим работы. Об этом заявили 51 % организаций в мире и 42 % предприятий в России.
Эксперты отметили кадровый дефицит специалистов по кибербезопасности. В США соискателей на должность на 50 % меньше, чем вакансий.
В HeadHunter подтвердили, что спрос на сотрудников увеличился. В 2018 году было открыто более 17 тыс. вакансий. В 2020 году их было уже 30 тыс. В 2018-2019 годах конкуренция в сфере кибербезопасности была один человек на место, в 2020 году два человека на должность, пишет РБК.
«Это говорит об остром дефиците, нормальная конкуренция — пять-шесть резюме на одну вакансию», – рассказал руководитель пресс-службы HeadHunter Александр Джабаров.
«ФедералПресс» напоминает, что в мире возросло число мошеннических сайтов. Показатели превышают значения 2019 года. В первом квартале 2020 года случаи блокировки и обнаружения фишинговых сайтов участились на 25 %, во втором квартале на 71 %.
Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин