МОСКВА, 3 ноября, ФедералПресс. Компании в России уменьшают льготы для персонала. Больше остальных пострадали сотрудники на удаленке.
Работодатели начали урезать льготы сотрудникам. 44 % работодателей перестали предоставлять компенсации людям, которые перешли на удаленную работу. 35 % организаций уменьшают льготы сотрудникам, которые и до коронавируса трудились в дистанционном формате. 25 % предприятий уменьшили компенсации персоналу, который продолжает ходить в офис.
Уменьшение компенсационного пакета заметили исследователи сервиса по поиску работы SuperJob. Эксперты отметили, что два года назад только 9 % специалистов работали без льгот.
Директор агентства по подбору персонала рассказала, что не все начальники были готовы переводить коллектив на работу на дому.
«Отсюда издержки. Не продумана (или не заложена в бюджет) система компенсаций, при переходе больше внимания уделялось технической стороне вопроса», – отметила Директор агентства по подбору персонала «Кадровый метод» Яна Виноградова.
Она считает, что льготы не играют роли при выборе места работы. Соискатели больше внимания обращают на зарплату, оклад и официальное трудоустройство, пишет РБК.
Ранее «ФедералПресс» писал, как не попасть под сокращение на удаленной работе. Эксперт отметила, что нужно быть инициативными, участвовать в совещаниях и хорошо выглядеть во время видеоконференций.
Фото: ФедералПресс / Елена Сычева