Общество
  1. Общество
Общество
Москва
0

Работодатели объяснили, почему не хотят нанимать граждан старше 50 лет

пожилой
Около 53 % работодателей отметили, что возраст напрямую влияет на работоспособность

МОСКВА, 31 марта, ФедералПресс. Лишь 3 % российских работодателей готовы нанимать граждан старше 50 лет. Аналитики компаний ЮKassa, «Работа.ру» и «СберУслуги» рассказали СМИ, почему так происходит.

«Самое важное преимущество кандидата – настрой на долгосрочную работу, поэтому 54 % опрошенных охотнее рассматривают резюме от соискателей определенных возрастов», – говорится в сообщении.

Около 53 % работодателей отметили, что возраст напрямую влияет на работоспособность. Четверть респондентов чаще всего рассматривают работников, которые отличаются хорошим физическим здоровьем.

Для 29 % начальников важно, чтобы кандидат на работу смог влиться в коллектив. К наименее важным факторам отнесли отношение к компании и образование.

Аналитики отметили, что 92 % работодателей рассматривают граждан, которым не менее 25 лет и не более 49 лет. Также выяснилось, что в 2020 году в 1,4 раза увеличилось число российских пенсионеров, работающих на себя, сообщает «Прайм».

Ранее «ФедералПресс» рассказал, как соцсети вредят россиянам при приеме на работу.

Фото: pxhere.com

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе новостей дня.
Регионы
Россия
Версия для печати