МОСКВА, 1 июня, ФедералПресс. Сегодня в Минстрое РФ прошло главное мероприятие спецпроекта «Молодежная смена»: студенты, проходившие двухмесячную стажировку в министерстве, защитили свои проекты. Основная цель проекта – подготовить кадровый резерв Минстроя.
«Проект позволяет студентам пройти предметную стажировку в Министерстве строительства и ЖКХ. Мы выбрали в качестве «пилота» не самый простой департамент архитектуры и градостроительной деятельности и исходили из того, что ребята, которые попадут в этот спецпроект, будут иметь замечательную возможность попасть со студенческой скамьи прямо в федеральное министерство, посмотреть, как оно устроено, как работают люди, примерить роль человека, посвятившего себя государственной гражданской службе», – сказал замглавы Минстроя РФ Дмитрий Волков.
Также он сообщил, что ведомство уже 2 года сотрудничает с проектом «Профстажировки 2.0». именно поэтому возникла идея организовать «Молодежную смену», которая стартовала в ноябре 2020 года.
Поучаствовать в проекте захотели около тысячи студентов, из которых выбрали 25 человек из восьми вузов страны. При отборе эксперты учитывали лидерские качества участников, уровень их стремления попасть на стажировку, а также есть ли у них свои идеи, которые можно реализовать.
Отобранные участники разделились на команды, каждой из которых Минстрой предоставил проект по определенному направлению. Важно было предложить свежие решения проблем отрасли.
Как итог проделанной работы, сегодня финалисты представили 6 проектов: в области цифровизации, территориального планирования, трудовых ресурсов и модульного строительства. Каждая команда дала название своему проекту, например, один из них называется «Концепция комфортного города».
Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов рассказал, что наставниками студентов выступали непосредственно специалисты министерства. По его мнению, финалисты проекта показали, что попасть на практику в министерство, и оказаться в его кадровом резерве может каждый.
Как отметил руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин, Минстрой создал уникальный алгоритм поиска и подготовке талантливой молодежи для госслужбы. Он считает, что такой формат стажировок необходимо применять и в других структурах.
Фото: пресс-служба Минстроя России