МОСКВА, 5 августа, ФедералПресс. В последние годы в России усилилась тенденция отказывать в приеме на работу по национальному, возрастному, половому и конфессиональному признакам. Об этом журналистам сообщила профессор кафедры труда и управления человеческими ресурсами Российского университета транспорта Екатерина Самраилова прокомментировала тревожную тенденцию.
«Также стало известно, что в прошедшие полгода людям наиболее часто отказывали в устройстве на работу из-за несоответствия их желаний по зарплате вакансиям. Профессор объяснила это тем, что народ ориентируется на цену уровня жизни, но МРОТ не соответствует реалиям жизни», – пишут СМИ.
В разговоре с изданием «Дни.ру» Екатерина Самраилова подчеркнула, что дискриминация по упомянутым признакам при приеме на работу противоречит конвенции Международной организации труда.
Специалист рекомендовала получать профессию в наиболее оплачиваемых сферах: коммуникационной, военной и космической. Высокие зарплаты также в IT-сфере.
Ранее «ФедералПресс» рассказывал о фразах, которые нельзя произносить на собеседовании.
Фото: pxhere.com