МОСКВА, 29 октября, ФедералПресс. Директор по персоналу сервиса «Работа.ру» Юлия Санина поделилась информацией, кто может получить выплаты за неиспользованный отпуск.
Эксперт говорит, что каждый сотрудник имеет право на ежегодный отпуск длиной 28 дней. Его нельзя заменить денежными выплатами, так как он является обязательным. Однако в новом Трудовом кодексе прописаны две ситуации получения выплат за непотраченный отпуск.
Во-первых, на компенсацию можно рассчитывать в случае увольнения из организации. Во-вторых, при отпуске, длина которого превышает обязательные 28 дней.
«При увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Такая выплата доступна всем работникам, которые отдыхают меньше положенного времени или переносят его часть на следующий год. То есть у них накопились неиспользованные дни для отдыха», – отмечает Санина.
Некоторые специалисты имеют право отдыхать больше. К ним относятся работающие в опасных и вредных условиях, а также на Крайнем Севере, инвалиды, педагоги, врачи, сотрудники с ненормированным графиком, спортсмены и тренеры, служащие органов внутренних дел, беременные, несовершеннолетние.
Представители этих профессий и категорий могут обратиться с заявлением выплатить им деньги вместо дополнительного отпуска, пишут «Известия».
Ранее «ФедералПресс» рассказал о том, как будет оплачиваться праздничный выходной в День народного единства.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова