МОСКВА, 9 января, ФедералПресс. Наладить отношения с начальником не так сложно, как кажется на первый взгляд. Как рассказывает психолог Наталья Наумова, иногда достаточно совместного обеда, чтобы настроиться на одну волну и перестать слышать окрики в свою сторону.
«Для начала надо понять, чего хочет добиться начальник, каковы его цели. Нет готового решения, как каждому человеку поступать», – подчеркивает психолог.
По словам Натальи Наумовой, иногда достаточно простого разговора с шефом, во время которого будут обозначены рамки: нужно объяснить, что нельзя с вами общаться на повышенных тонах. Однако если это не помогает, ничто не мешает сотруднику обратиться к вышестоящему руководству.
«Можно открыто и аргументированно рассказать, что ваш непосредственный начальник превышает полномочия. А есть ситуации, что нужно просто пойти вместе пообедать, пообщаться, настроиться на одну волну», – советует эксперт.
По словам Наумовой, в этом вопросе важно учитывать ситуацию, которая сложилась на работе. Опираясь на чужие советы, люди могут ухудшить свое положение, не лишним будет обратиться к психологу за помощью.
Основные правила, по мнению специалиста, должны быть такими:
- проявить больше самостоятельности;
- перестать делать то, что может привести к большему разладу в отношениях: сплетничать, выпрашивать зарплату, шантажировать;
- оставаться честным перед руководством;
- проявлять инициативу;
- уточнять задачи;
- не избегать участия в обсуждениях стратегии или проекта;
- продолжать саморазвитие.
Ранее «ФедералПресс» рассказывал, почему не стоит давать себе обещания на Новый год и как правильно ставить цели.
Фото: unsplash.com