МОСКВА, 2 апреля, ФедералПресс. Российский Трудовой кодекс в ближайшее время может претерпеть значительные изменения. Министерство экономического развития и Министерство труда внесли в Госдуму законопроект, основной особенностью которого стало двукратное увеличение лимита сверхурочной работы.
В случае одобрения поправок новые нормы могут вступить в силу уже с 1 сентября текущего года. Формально законопроект направлен на повышение «гибкости рынка труда» и получил поддержку как со стороны работодателей, так и профсоюзных объединений. Социологические опросы показывают, что около 90% россиян заинтересованы в возможности работать сверхурочно.
Главное нововведение – увеличение предельного количества сверхурочных часов с 120 до 240 в год. Таким образом, при стандартном восьмичасовом рабочем дне те, кто воспользуется этой возможностью, в сумме отработают дополнительно 30 дней, фактически превращая год в 13-месячный.
«Отчасти увеличение рабочего дня - это давнее стремление работодателей, их желание ущемить права трудового коллектива», – заявил «МК» бывший заместитель министра труда РФ Павел Кудюкин.
Согласно новым правилам, первые два часа переработки в день будут оплачиваться в полуторном размере, а последующие – в двойном. Однако работать свыше четырех дополнительных часов в день будет запрещено.
Те сотрудники, кто исчерпает 120 часов сверхурочных и перейдет на второй лимит, получат оплату в двойном размере, но при этом будут обязаны проходить ежегодный медицинский осмотр и диспансеризацию.
Поправки также затрагивают вопрос увольнения сотрудников за грубые нарушения трудовых обязанностей, предполагая упрощение процедуры. Однако Павел Кудюкин выразил сомнения в необходимости этих изменений, напомнив, что даже сейчас за серьезные проступки увольнение производится быстро и без сложностей.
Эксперты отмечают, что новые нормы в первую очередь выгодны работодателям, хотя работники, желающие заработать больше, также получат дополнительные возможности. Подобные инициативы обсуждаются и за рубежом – например, в американском штате Флорида рассматривают законопроект о снятии ограничений на рабочее время для подростков.
При этом тенденция вызывает неоднозначную реакцию. Многие опасаются, что изменения приведут к росту нагрузки на сотрудников, а не к реальному повышению их доходов.
Напомним, что с 1 марта уже вступили в силу изменения в ТК, касающиеся зарплат, условий труда и отпусков.
Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1
