МОСКВА, 20 марта, ФедералПресс. Резюме, созданное с помощью искусственного интеллекта, может навредить соискателю и стать причиной отказа в работе. Об этом заявила карьерный консультант Зулия Лоикова.
«Сразу видно, когда резюме составлено с помощью искусственного интеллекта, потому что есть определенные ключевые слова и одинаковый почерк», – подчеркнула она.
По ее словам, сразу заметно, когда резюме составлено ИИ – оно содержит повторяющиеся ключевые слова и одинаковый стиль изложения. Часто такие документы используют шаблонные фразы и не умеют корректно передавать нестандартный опыт или креатив. Это способно снизить доверие работодателя к кандидату, создавая ощущение общения с машиной, а при личном интервью ответы соискателя могут не совпадать с информацией в резюме.
Лоикова подчеркнула, что важно сохранять человеческий фактор в коммуникации: опыт, компетенции и личные качества кандидата должны оставаться на первом плане.
Кроме того, эксперты рынка труда прогнозируют изменения в планах найма. Менеджер по аналитике кадровой компании «Адвирос» Илона Платонова отметила, что рост издержек компаний может привести к сокращению вакансий в текущем году, передает «Абзац».
Ранее Минтруд сообщил о росте зарплат россиян в 2025 году.
Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1