МОСКВА, 17 июня. Победители шестого сезона конкурса «Лидеры России. Команда» рассказали о значении проекта для развития управленческих кадров и формирования эффективных команд в регионах и крупных организациях страны.
В шестом сезоне флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» приняли участие свыше 75 тысяч руководителей из России и других государств. После многоэтапного отбора в финал вышли 1400 управленцев, объединенных в 280 команд. Победителями стали 300 участников в составе 60 команд из 33 регионов.
Одной из лучших в категории государственных управленческих команд признана команда Чукотского автономного округа. В ее состав вошли заместители губернатора Павел Каргаполов, Антон Яремчук и Арюна Байкова, а также руководители региональных органов власти.
По словам участников, конкурс стал площадкой для обмена опытом, изучения успешных практик и укрепления взаимодействия внутри команды. Они отметили, что новый формат испытаний максимально приближен к реальным управленческим задачам и особенно важен для удаленных регионов, где результат напрямую зависит от слаженной работы специалистов.
Победители из Чукотки также подчеркнули, что полученный опыт планируется использовать при формировании кадрового резерва региона и развитии молодых специалистов.
Среди победителей оказалась и команда Россельхозбанка. Ее представители сообщили, что участие позволило проверить эффективность взаимодействия в условиях высокой нагрузки, ограниченного времени и сложных управленческих вызовов. По их мнению, подобные проекты помогают выявлять перспективных руководителей и создавать условия для развития кадрового потенциала страны.
В число лучших управленческих команд организаций вошли и представители Сбербанка из Томской области. Участники отметили, что конкурс дал возможность получить независимую оценку профессиональных компетенций, улучшить взаимодействие внутри коллектива и установить новые деловые контакты с коллегами из разных регионов.
Организаторы подчеркивают, что ключевой особенностью шестого сезона стал акцент на командную работу. Участники проходили испытания не индивидуально, а в составе коллективов, где требовалось быстро принимать решения, распределять роли и нести ответственность за общий результат.
Победители конкурса смогут пройти специализированные образовательные программы Мастерской управления «Сенеж». Часть из них также получит возможность войти в программу развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления.
Конкурс «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению президента России. За это время на участие было подано более миллиона заявок из России и 150 стран мира, а свыше 700 конкурсантов получили назначения на руководящие должности.
Фото: организаторы мероприятия