МОСКВА, 28 июля, ФедералПресс. Средний срок поиска работы в России достиг пяти с половиной месяцев – и именно это толкает все больше соискателей к фальсификации резюме. На этой волне вырос целый рынок «черных менторов», обучающих начинающих специалистов искусству профессионального обмана.
«Врать бесполезно. Рано или поздно хороший рекрутер все равно раскусит. Работодатель, если заметит неправду, потом просто уволит по статье», – предупредил руководитель кадрового агентства «АМАЛКО» Гарри Мурадян в беседе с НСН.
По его словам, схема работает так: работодатели требуют от трех лет опыта даже на стартовые позиции, новички приписывают себе несуществующий стаж, а «черные менторы» за деньги обучают, как убедительно лгать на собеседованиях. Эксперт признает, что явление существует, однако называть его массовым трендом не спешит.
Мурадян разграничивает наставников на два лагеря. Первые помогают грамотно себя позиционировать, эффективнее откликаться на вакансии и доносить свои сильные стороны. Вторые учат манипуляциям и обману. Последних стало чуть больше, но до «повального тренда» им далеко.
Выход, по мнению эксперта, не в обмане, а в правильной методологии поиска: грамотный подход позволяет сократить срок трудоустройства с пяти месяцев до шести-восьми недель – без единой лжи в резюме.
Ранее сообщалось о том, что действительно должно быть в хорошем резюме. Эксперт дал важные советы.
Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1