МОСКВА, 24 октября, ФедералПресс. Глава Сбербанка поделился принципами приема на работу в его банк. Он подчеркнул, что придется пройти «все круги ада».
Руководитель Сбербанка Герман Греф рассказал о том, как принимают в Сбербанк новых сотрудников и поделился некоторыми принципами.
Каждый год Сбербанк подбирает 50 тысяч кандидатов, но тем, кто хочет попасть в команду банка придется пройти «все круги ада».
Также, Греф поделился правилом к сотрудникам «нанимай медленно, увольняй быстро». И принципом к кандидатам «Или достигай результата, или уходи». Он добавил, что такое правило действует во всех современных компаниях.
По его данным из инженерной школы Сбербанка за год выйдут 2 тысячи специалистов при наборе в 6 тысяч, передает Forbes.
Ранее «ФедералПресс» писал о критериях, по которым кадровый отдел принимает на работу. Данные критерии выяснили ученые.
Фото: ФедералПресс / Виктор Вытольский