Минтруд предложил ограничить трудоустройство иностранных граждан из визовых стран на должности, предполагающие общение с россиянами. Изменения касаются профессий в сфере услуг. «ФедералПресс» собрал самую важную информацию о проекте приказа и правилах квотирования иностранной рабочей силы.
Новые требования – на обсуждении
Минтруд России разработал проект приказа, который предполагает исключение из заявок работодателей профессий, связанных с общением с гражданами РФ, если иностранный работник не владеет русским языком. Документ размещен на федеральном портале нормативных актов. Общественное обсуждение продлится до 15 августа.
Кого затронут ограничения
Предлагаемые ограничения распространяются на профессии, предполагающие социальное взаимодействие. Среди них:
• водители автомобилей,
• продавцы продовольственных и непродовольственных товаров,
• медицинские работники.
В Минтруде пояснили, что такие должности требуют хорошего знания языка, поэтому их не могут занимать лица, освобожденные от языкового экзамена по квоте.
Почему появился проект приказа
Новая норма связана с поправками к закону «О правовом положении иностранных граждан». Ранее для мигрантов, работающих по квоте, отменили экзамен на знание русского языка. Это создало риск того, что на должности, предполагающие активное общение, могут попасть сотрудники, не владеющие языком.
Минтруд решил заранее исключить такие профессии из заявок, чтобы избежать конфликтов и претензий со стороны потребителей услуг.
Иностранцы по визе: кто работает в России официально
Квотирование распространяется только на иностранцев из визовых стран. В основном это квалифицированные рабочие из Китая, Индии, Турции и других государств с визовым режимом въезда в РФ. Ежегодно устанавливается предельный объем привлечения таких работников на основе заявок от регионов.
Как проходит согласование квоты
Заявки от субъектов РФ принимаются до 1 сентября. На региональном уровне их рассматривает межведомственная комиссия. Одобрение получают только те заявки, в которых подтверждается дефицит специалистов в регионе.
Затем документы направляются в Минтруд России. Там их рассматривает федеральная межведомственная комиссия. В ее состав входят представители МВД, Минпромторга, Минсельхоза, Минтранса, Минэкономразвития, Минстроя, Минвостокразвития и Роструда. После согласования заявки включаются в проект постановления о квотах.
Работа по квоте – без права перехода
Минтруд подчеркивает, что механизм квотирования предусматривает закрепление работника за конкретной компанией. Работать он может только по приглашению работодателя, оформившего визу и квоту. По данным ведомства, 93,8 % от общего объема квот составляют квалифицированные рабочие, необходимые для промышленных и инфраструктурных проектов.
Ранее сообщалось, что в сентябре в России вырастут госпошлины за оформление автодокументов и миграционных процедур.
Фото: Федералпресс / Вытольский Виктор