НОВОСИБИРСК, 3 марта, ФедералПресс. Новосибирские работодатели сократили количество требований к соискателям. Горожанам стало проще найти работу. К таким выводам пришли аналитики портала hh.ru.
«Дефицит кадров на рынке труда меняет приоритеты у работодателей. Сейчас реальные умения и мотивация соискателей значат больше, чем документ о профессиональном образовании. Таким образом, устроиться на работу кандидатам без документов об образовании стало легче. Такую практику поддерживают и на законодательном уровне», – рассказала руководитель пресс-службы «HeadHunter Сибирь» Лилия Эсауленко.
10 февраля 2023 года начал действовать приказ Минтруда, где указаны профессии, должности и специальности, устроиться на которые можно без документов об образовании или квалификации. Таких профессий почти триста. Например, диплом не обязателен для работников сферы аналитики рынка недвижимости, для ассистента кредитного брокера, менеджера по продажам страховых продуктов, руководителя подразделения по качеству на производстве. Не нужны корочки визажистам, мастерам по маникюру и педикюру, парикмахерам, портным.
Такие сотрудники имеют право подтвердить свою квалификацию уже после трудоустройства, при этом профсоюз должен высказать свое мнение.
Аналитики hh.ru отмечают, что новосибирские работодатели соответствуют тренду – 57 % из них публикуют вакансии и не указывают наличие образования как важное требование к соискателю. 30 % компаний хотят привлечь кандидатов только с высшим образованием, 13 % указывают, что им нужны сотрудники со средним специальным либо профессиональным образованием.
В январе – марте 2023 года в Новосибирской области на 37 % выросло число вакансий, которые доступны для соискателей без опыта, в сравнении с тем же периодом прошлого года.
Ранее «ФедералПресс» сообщал о том, что директора новосибирской строительной компании заподозрили в мошенничестве.
Фото: ФедералПресс / Татьяна Буторина