ЧЕЛЯБИНСК, 25 июня, ФедералПресс. Южноуральские депутаты сегодня приняли постановление о новом формате взаимоотношений между работодателем и его сотрудниками.
В Челябинской области сегодня принято постановление об удаленном режиме работы. Этот вопрос стал особенно актуальным в связи с мерами безопасности из-за угрозы распространения коронавируса, когда многим пришлось продолжать свою профессиональную деятельность из дома.
Новый законопроект одобряет изменения в Трудовой кодекс РФ, которые предусматривают три вида дистанционного труда. То постоянная удаленная работа, временная и комбинированный вариант. В последнем случае работник и начальник договариваются, что делается только на рабочем месте, а что можно выполнить удаленно.
«Предлагается взаимоотношения удаленных работников с работодателем максимально перевести в электронную плоскость, сохранив при этом право сторон на заключение трудового договора в бумажном виде. В целях защиты интересов работника в проекте закона детально прописываются вопросы сохранения заработной платы при временном переводе на удаленный формат при сохранении объема работы и право работника на отдых и личное время», – пояснила в ходе заседания депутат Законодательного собрания Челябинской области Марина Поддубная.
Данная инициатива еще пройдет публичное обсуждение. До 10 июля принимаются предложения от профессионального сообщества.
Напомним, в Челябинской области до 30 июня продлен режим безопасности в связи с распространением коронавирусной инфекции. Ею заразились более шести тысяч человек. В регионе действует масочный режим. Некоторые организации до сих пор не работают.
Фото: сайт Законодательного собрания Челябинской области