МОСКВА, 31 марта, ФедералПресс. Офисные сотрудники показали высокий уровень работы в домашних условиях. По мнению директора «Нетология-групп» Максима Спиридонова, данная тенденция способна изменить отношение работодателей к дистанционному труду с недоброжелательного на позитивное.
Пандемия коронавируса COVID-19 значительно повлияла на отношение бизнеса к традиционному формату работы из офиса. Если ранее работодатели не хотели отпускать сотрудников на удаленку из-за страха снижения продуктивности, то теперь ситуация обстоит иначе, считает директор «Нетология-групп» Максим Спиридонов.
Сотрудники различных предприятий показали высокий уровень работы из дома во время карантина. Еще совсем недавно бизнесмены рассматривали специалистов, трудящихся за пределами офиса, как парт-таймеров с низкой оплатой труда. В сегодняшних же условиях – это сотрудники фулл-тайм со стандартной зарплатой.
«Сейчас удаленный сотрудник – это полноценный боец, самоорганизованный, эффективный в командной работе, работающий фулл-тайм», – сказал Спиридонов.
По мнению эксперта, введенные из-за коронавируса меры показали, что ранее неприемлемая для России практика дистанционной работы останется популярной после пандемии. Кроме того, от трети до половины сотрудников продолжат работать из дома. В идеальных условиях специалисты смогут работать как из дома, так из офиса, за исключением тех отраслей, в которых перевод на дистанционную работу невозможен.
О том, как переход на удаленку скажется на бизнесе в период коронакризиса, Максим Спиидонов вместе с другими экспертами подробно расскажет на Synergy Online Forum. Встречи предпринимателей и экономистов запланированы на 17 и 18 апреля и пройдут в онлайн-формате. Там же спикеры обсудят, как обвал рубля отразится на экономике страны и какие действия следует предпринять бизнесменам в сложившейся ситуации.
Фото: ФедералПресс / Елена Сычева