МОСКВА, 11 февраля, ФедералПресс. Лучшее время для увольнения назвал директор юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин.
По словам специалиста, закон гарантирует одинаковые условия для всех вне зависимости от времени ухода с работы. Однако чем в месяце больше праздничных дней, тем выше оплата за один трудовой день у сотрудника на окладе.
«Проще говоря, это возможность получить столько же денег за меньшее количество рабочих часов», – отмечает Южалин.
При выборе даты увольнения стоит обратить внимание на предстоящие праздники и уйти после них. Например, не стоит прекращать трудовую деятельность накануне февральских выходных. Стоит подождать, когда они закончатся. Так сотрудник сможет получить больше денег.
Стоит помнить, что работник должен предупредить начальство о своем решении за две недели. Выходные и праздничные дни также учитываются. В некоторых случаях этот срок может быть сокращен или увеличен, передает RT.
Ранее «ФедералПресс» писал о том, как выучиться на новую профессию за счет государства.
Фото: Bulkin Sergey / news.ru via globallookpress.com / globallookpress.com