МОСКВА, 5 ноября, ФедералПресс. Дефицит кадров формирует серьезный вызов для экономики: по прогнозам, к 2030 году необходимо будет заместить порядка 12 млн работников. Наибольшую нагрузку ощутят ключевые сектора – в первую очередь промышленность, но в целом нехватка затронет каждую отрасль.
ТАСС со ссылкой на директора направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив (АСИ) Александра Вайно сообщает, что на фоне непростой демографии ключевой задачей становится повышение производительности труда.
По словам Вайно, чтобы заинтересовать молодежь инженерными профессиями, недостаточно акцентировать внимание на карьерных перспективах. Ключевым фактором становится практический опыт: студентам важно в живую увидеть работу инженера и попробовать решать реальные производственные задачи.
«Молодой человек получает практические задачи от конкретных работодателей, от конкретных предприятий. И вот важно этот механизм <...> масштабировать», – сказал он.
Как пояснил Вайно, эффективный подход к привлечению молодежи строится на сочетании профориентации с реальными практическими заданиями от предприятий. Такой формат помогает молодым людям глубже разобраться в сути профессии и увеличивает шансы, что впоследствии они придут работать именно на это предприятие.
Ранее «ФедералПресс» рассказывал о дефицита рабочих рук в нефтегазовой сфере: к 2030 году нехватка персонала может вырасти почти вдвое – с 27 до 52 тысяч человек.
Изображение сгенерировано при помощи ИИ / Елена Бутырина