МОСКВА, 15 января, ФедералПресс. Российские работодатели должны соизмерять риск низких температур для своих работников, а также обеспечивать сотрудников обогревом, перерывами и средствами защиты, если они работают в условиях низких температур. Об уголовной ответственности за бездействие в этом вопросе напомнили в пресс-службе Роструда.
«В случае, если бездействие работодателя приведет к причинению вреда здоровью работника - его должностным лицам может грозить ответственность вплоть до уголовной», – подчеркивают в ведомстве.
В Роструде объяснили, что сотрудники, привлекаемые к работе на морозе, не должны иметь противопоказаний по здоровью. А перерывы на обогрев обязан оплачивать сам работодатель.
Температура воздуха в местах обогрева должна находиться на уровне не ниже 21 градуса. Дополнительно, необходимо установить оборудование для обогрева кистей и стоп, пишет ТАСС.
Ранее телеканал 360 писал про травмы от холода. Телеведущая Елена Малышева рассказала, что делать и чего не делать в случае обморожения части тела. Она объяснила это в выпуске передачи «Жить здорово!», который опубликован на YouTube.
Фото: ФедералПресс / Виктор Вытольский