МОСКВА, 15 декабря, ФедералПресс. В Минтруде рассказали, какие выплаты должны получить сотрудники при ликвидации организации или сокращении штата.
«Выходное пособие в размере среднего месячного заработка за первый месяц (для сезонных работников – в размере среднего заработка за 2 недели) в день увольнения», – объяснили в ведомстве.
При увольнении по причине ликвидации или сокращении штата должны выплатить выходное пособие.
После увольнения сотрудник должен зарегистрироваться в центре занятости населения в течение 2 недель. Если период трудоустройства займет больше 1 месяца, то бывший работодатель должен оплатить вынужденные простой в размере среднего месячного заработка, сообщили Митруда в официальном Instagram-аккаунте.
Ранее «ФедералПресс» писал о том, что что делать, если работодатель заставляет вас увольняться.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева