МОСКВА, 8 февраля, ФедералПресс. В случае получения травмы на работе и последующем моральном ущербе, из-за потери части трудоспособности, суду необходимо будет оценить не только организацию безопасности на работе, но и другие показатели, как возраст работника, его семейное положение и дальнейшие возможные издержки, которые он понесет из-за травмы. Об этом рассказали средства массовой информации.
«Суды, когда будут решать, насколько морально пострадал человек, должны оценить конкретные незаконные действия работодателя и соотнести их с тяжестью физических и нравственных страданий», – объяснили в СМИ.
Если суд назначит частичное возмещение морального вреда, которое не удовлетворит истца, он может обратиться в Верховный суд с просьбой рассмотреть дополнительные факторы по делу, как возраст, семейное положение и дальнейшие возможные издержки. В судебной практике есть случаи пересмотра подобных обращений, передает РГ.
Ранее «ФедералПресс» писал, что суд взыскал с екатеринбургской бизнес-леди Полины Миклашевской 27 тысяч рублей в пользу Ирины Недорезовой, которая доказала, что два дня проработала в ее ателье. Сама Миклашевская утверждает, что швея лишь выполняла тестовое задание.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева