МОСКВА, 9 июня, ФедералПресс. Юрист рассказал, что должны выплатить уволенному сотруднику. Кроме этого, он сообщил, что делают компании, дабы избежать судебных разбирательств.
«Прежде всего, ему выплачивается заработная плата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск», – пояснил Иван Соловьев.
Кроме этого, бывший работник получит выходное пособие, а также средний заработок на период трудоустройства. Могут быть и иные выплаты, предусмотренные подписанным договором. По словам юриста, выплаты положены уволенному работнику. Они регламентируются статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вместе с этим возможны и другие выплаты. Деньги выплачиваются по желанию организации. Иван Соловьев в беседе с «Российской газетой», отметил, что средства перечисляют, чтобы избежать возможных судебных разбирательств.
Ранее «ФедералПресс» писал, как выгодно уволиться пенсионеру.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова