МОСКВА, 26 июля, ФедералПресс. Минтруд готовит поправки в ТК РФ, которые изменят порядок платы за сверхурочную работу. Сегодня в 152-й статье прописано, что за переработку в выходные положено платить вдвое больше. Однако не все начальники следуют закону – многие допускают доплату лишь из одной составляющей зарплаты. Ведомство планирует обязать работодателей рассчитывать сумму за сверхурочные не только из оклада и тарифной ставки, но и из компенсационных и стимулирующих выплат. Поможет ли это исправить текущую проблему, рассказала «ФедералПресс» юрист Ольга Плешанова.
«Менять ТК – это не первостепенная задача. В кодексе можно написать золотые слова, но у нас сложилась такая практика, когда переработки считаются нормой. Даже если работодатель соблюдает стандарт рабочего времени, то среди сотрудников, особенно желающих продвинуться по карьерной лестнице, считается приемлемым перерабатывать. В некоторых коллективах складывается такая корпоративная культура, когда нельзя не задержаться. И доплаты не важны», – сказала эксперт.
В текущей ситуации, по мнению Плешановой, вопрос не сколько к изменению законодательства, сколько к самим работникам. Главная проблема кроется в том, что люди не готовы защищать свои права, настаивать на дополнительных выплатах и тем более обращаться в суды. Работать надо с менталитетом россиян и установкой в коллективах и у руководства, что переработки – это норма.
Ранее «ФедералПресс» рассказывал о том, что в России предложили запретить увольнение одиноких родителей и опекунов. Изменения в Трудовой кодекс могут внести в ближайшее время.
Фото: Andrey Arkusha / Russian Look / globallookpress.com