МОСКВА, 28 октября, ФедералПресс. Отказ работодателей в трудоустройстве бездетных женщин противоречит Трудовому кодексу и Конституции РФ. Об этом заявила юрист Валентина Яковлева.
«Статья 3 Трудового кодекса категорически запрещает дискриминацию на рабочем месте и требует одинаковых возможностей для каждого кандидата на получение работы», – сказала она.
Юрист пояснила, что негласная практика отказа в трудоустройстве бездетных женщин нарушает законодательные нормы России. Согласно статье 3 Трудового кодекса, любая форма дискриминации при найме запрещена, включая отказ по причинам, не связанным с деловыми качествами кандидата.
Каждый человек обладает равными правами в реализации своих трудовых возможностей, что подтверждается как Трудовым кодексом, так и Конституцией РФ, передает РИАМО.
На этой неделе в Государственной думе предложили усилить защиту прав женщин без детей, так как работодатели зачастую отказывают им из-за опасений перед возможными длительными отпусками по беременности и уходу за ребенком.
Напомним, новый законопроект о трудоустройстве молодых женщин без детей не устроил Госдуму. «ФедералПресс» разобрался, что с ним не так.
Фото: unsplash.com