САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 13 ноября, ФедералПресс. Специалисты сервиса по поиску работы и сотрудников HeadHunter выяснили, что петербургские компании предлагают кандидатам дополнительные «бонусы».
По информации пресс-службы сервиса по поиску работы HeadHunter, с 2013 года количество предложений о работе с упоминанием доброго, дружного и хорошего коллектива в вакансиях в Северной столице выросло в 3,5 раза. По словам руководителя пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу Ирины Жильниковой, число подобных вариантов занятости увеличивается каждый год.
«Что свидетельствует о внимании соискателей не только к таким базовым факторам, влияющим на выбор места работы, как заработная плата, удаленность рабочей локации от дома, функционал, но и к более специфичным вещам – корпоративной культуре, ценностям и миссии компании, адекватности топ-менеджмента», – отметила руководитель пресс-службы.
Сегодня хороший коллектив в компаниях из отраслей розничной торговли – 20 процентов от всех открытых в Петербурге вакансий, в тексте которых встречается упоминание о дружном коллективе. На втором месте непищевые товары народного потребления – 10 процентов, ИТ, интернета, системной интеграции и индустрии гостеприимства – по 9 процентов. На пятом месте оказалась сфера бизнеса, строительства и недвижимости. Однако уровень предлагаемой зарплаты в вакансиях с дружным коллективом в Северной столице ниже, чем по России – 40 ты. руб против 45 тыс. руб в текущем году. Кроме хорошего коллектива работодатели привлекают жителей Петербурга различными «бонусами» в виде чая, кофе, печенья и фруктов, сообщает «78.ru».
Фото: pxhere.com