Общество
  1. Общество
Общество
Москва
0

Россиянам объяснили, что делать, если отпуск выпадает на майские праздники

Май
Иногда отпуск можно отменить

МОСКВА, 30 апреля, ФедералПресс. Эксперт по трудовому праву Ольга Ерошенкова рассказала, отменять ли отпуск, если он в майские праздники, и как это сделать. Заявление можно отозвать, если отпуск не по графику.

«Алгоритм следующий: работник пишет новое заявление, в котором просит не направлять его в отпуск и указывает причину. Работодатель имеет право издать приказ об отмене этого отпуска, который уже был зафиксирован», – сказала Ольга Ерошенкова.

Если сотруднику уже выплатили деньги, то бухгалтер сделает перерасчет и деньги учтут с в следующую зарплату. Если работодатель не одобрит такую инициативу, то у сотрудника есть право обратиться в суд.

График очередного отпуска согласуется в декабре, поэтому с этом случае ситуация другая. Когда отпуск по графику, то работодатель имеет право отказать сотруднику, пишет РИА Новости.

«В одних компаниях он формальный, в других люди уходят в отпуск строго по графику. Есть выходные или нет выходных, период был согласован и утвержден как отпуск. Работодатель может пойти навстречу работнику, который попросит отменить очередной отпуск по графику, но в этом случае у него гораздо больше законных причин отказать», – отметила эксперт.

«ФедералПресс» напоминает, как провести майские праздники. В Роспотребнадзоре советуют не планировать массовые мероприятия. Лучше побыть в кругу семьи и отправиться на свежий воздух.

Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева

Добавьте ФедералПресс в мои источники, чтобы быть в курсе новостей дня.
Регионы
Москва
Версия для печати
Комментарии читателей
0
comments powered by HyperComments