МОСКВА, 8 сентября, ФедералПресс. В Минтруде РФ рассказали, можно ли сократить рабочий день за счет времени, отведенного на обед.
В ведомстве отметили, что полностью отказаться от обеда нельзя, согласно ТК РФ. Однако с работодателем можно договориться о сокращении времени, отведенного на трапезу. Например, если обед составляет час, то не воспрещается отложить 30 минут, чтобы сократить на это время рабочий день.
«По Трудовому кодексу каждому работнику в течение дня полагается перерыв для отдыха и питания не более 2 часов и не менее 30 минут. А график рабочего дня, включая перерыв на обед, закреплен в правилах внутреннего распорядка организации или компании», – напомнили в Минтруде России.
Несмотря на то, что обед на работе полагается для приема пищи, сотрудникам не обязательно находиться на рабочем месте. По сути, в это время можно заниматься личными делами, отметили специалисты Минтруда.
Ранее стало известно, что более 200 тысяч россиян могут потерять работу в скором времени.
Фото: Konstantin Kokoshkin/Global Look Press/globallookpress.com