МОСКВА, 2 октября, ФедералПресс. В Москве прошел XIX Всероссийский форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений», организованный Ассоциацией менеджеров. Участники обсудили, как корпоративная культура влияет на устойчивость бизнеса. По данным представленного исследования, 42% компаний работают с повесткой устойчивого развития более пяти лет, но лишь 24% рассматривают ее как систему ценностей, интегрированную во все подразделения.
1 октября Ассоциация менеджеров провела в Москве XIX Всероссийский форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений». Мероприятие в 19-й раз стало площадкой для обсуждения актуальных вопросов в области устойчивого развития и социальной ответственности бизнеса.
Ключевой темой пленарной сессии форума в этом году стала: «Ценности на бумаге — действия на практике: как корпоративная культура влияет на устойчивость бизнеса». Представители бизнеса, государства, НКО и экспертного сообщества обсудили, как меняется подход компаний к устойчивому развитию и какую роль в этом играет корпоративная культура. Эксперты рассмотрели, как сделать корпоративные ценности частью повседневных управленческих решений, а не формальным набором деклараций. Отдельное внимание было уделено роли корпоративной среды в достижении целей УР.
Открывая форум, президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин отметил: «Корпоративные ценности работают на устойчивость бизнеса тогда, когда становятся частью системы управления и влияют на ежедневные решения. Недостаточно зафиксировать принципы в документах — важно, чтобы они находили отражение в работе с сотрудниками, бизнес-процессах и конкретных управленческих практиках. Такой подход позволяет компаниям не только последовательно двигаться к достижению целей устойчивого развития, но и создавать условия для долгосрочного роста».
Ранее депутат Андрей Исаев рассказал о бюджете РФ: «Цели, которые поставил президент, будут достигнуты».
Фото: Предоставлены пресс-службой Ассоциации менеджеров