МОСКВА, 21 июня, ФедералПресс. Работодателям грозят штрафы и судебные разбирательства, если они откажутся оплатить работникам выходной день, объявленный в день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию.
О том, что делать, если работодатель отказывается оплачивать выходной 1 июля, рассказал председатель комитета Госдумы по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников.
По его словам, если такая ситуация возникнет, то работник должен подавать в суд и защищать свои права. В комментарии читателю «Российской газеты» парламентарий добавил, что за такое «грубое нарушение трудовых прав» можно будет взыскать и моральный ущерб.
Крашенинников усомнился, что такие работодатели найдутся. Но в случае нарушения прав он пообещал гражданам помощь. Также к проверкам работодателей подключатся прокуратура и трудовые инспекции.
Ранее «ФедералПресс» сообщал, что работающие 1 июля россияне получат двойную оплату. По словам представителей Роструда, этот день объявлен выходным, а значит, работающие в этот день россияне получит зарплату как за выходной день.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева